在霓虹闪烁的音符海洋里，每一盏灯都在为追梦者而亮，延边夜场KTV招聘信息，不仅是一份工作的邀约，更是热爱与机遇的双向奔赴，这里有舞台让你绽放光芒，有团队让你并肩成长，有挑战让你突破极限，不必畏惧夜晚的喧嚣，这里是你实现自我价值的璀璨舞台，加入我们，在音乐与热情中找到属于你的节奏，用汗水浇灌梦想，用努力书写未来，机会从不缺席，只等敢于追求的你，在霓虹下遇见更好的自己！

霓虹映照下的行业图景

当延边的夜色渐浓,长白山的风带着边境独有的凉意掠过街巷，延吉市区的霓虹灯便次第亮起，中央大街的烤肉香与夜市的喧闹尚未散去，另一番热闹正悄然上演——KTV的招牌灯牌在夜色中闪烁，如同镶嵌在城市肌理中的星辰，吸引着无数热爱音乐、渴望舞台的灵魂，这里没有白日的严肃，只有音符与酒杯碰撞出的自由；这里没有职场的刻板，只有热情与创意交织的可能，延边夜场KTV，作为边疆城市夜生活的重要载体，不仅是人们释放压力的港湾，更是无数追梦人实现自我价值的舞台。

近年来,随着延边旅游业的蓬勃发展和本地夜经济的持续升温，夜场KTV行业迎来了新的发展机遇，从传统量贩式KTV到高端主题式会所，从本土品牌到连锁加盟，延边的KTV产业呈现出多元化、品质化的发展趋势，据延边州文旅局数据显示，2025年延边夜间消费占比已达全日消费的42%，其中KTV娱乐消费贡献了约18%的份额，行业的繁荣背后，是对各类人才的迫切需求——从歌手、调酒师到管理岗，从营销策划到后勤保障，每一个岗位都是KTV生态中不可或缺的一环，如果你厌倦了朝九晚五的重复，如果你热爱音乐与社交，如果你想在一个充满活力的环境中施展才华，延边夜场KTV的招聘大门，正为你敞开。

热门岗位大公开：总有一款适合你

（一）舞台灵魂：驻唱歌手/DJ

岗位亮点：站在聚光灯下，用歌声点燃全场；用音乐节奏掌控全场氛围，成为夜场中最具感染力的存在。
任职要求：

• 年龄18-35岁，形象气质佳，台风稳健，具备较强的舞台表现力；
• 擅长流行、民谣、摇滚、民族音乐等至少两种曲风，能驾驭中、韩、俄等多语种歌曲者优先（延边边境特色，双语人才更受欢迎）；
• 有专业声乐培训经历或酒吧/KTV驻唱经验者优先，无经验但天赋突出者可接受培训；
• 能接受夜间工作（晚8点至凌晨2点），具备较强的抗压能力和情绪管理能力。
  薪资待遇：底薪3000-6000元+提成（酒水提成、点歌提成），月均收入8000-15000元，优秀者可上不封顶；包住宿（拎包入住式公寓）或补贴，提供免费工作餐，定期组织技能培训。

案例：90后朝鲜族姑娘金艺娜，凭借朝鲜族民谣改编的《阿里郎》在延边某知名KTV一炮而红，月收入突破1.2万元。“我不是‘打工者’，而是音乐的传递者。”金艺娜说，“每当看到游客跟着我的歌声合唱，那种成就感无可替代。”

（二）氛围魔法师：调酒师/服务员

岗位亮点：用一杯特调鸡尾酒唤醒味蕾，用一个微笑拉近与游客的距离，成为夜场“氛围组”的核心。
调酒师任职要求：

• 年龄20-40岁，男女不限，形象干净利落，具备良好的沟通能力；
• 熟练掌握鸡尾酒调制技巧,能创新饮品（结合延边特色如五味子、蓝莓等本地原料加分）；
• 有调酒师资格证或相关经验者优先,接受过专业培训者可优先录用；
• 工作时间：晚7点至凌晨1点，能适应站立工作。
  薪资待遇：底薪4000-7000元+酒水提成+服务奖金，月均收入9000-18000元；提供专业调酒设备、原料及定期进修机会。

服务员任职要求：

• 年龄18-35岁，学历不限，形象亲和力强，服务意识突出；
• 熟悉KTV基本操作（点歌、开单、设备使用），能快速响应游客需求；
• 会基础韩语者优先（延边韩语普及率高，能服务韩国游客）；
• 工作时间：晚7点至凌晨2点，能轮班。
  薪资待遇：底薪3000-4500元+包厢提成+小费，月均收入6000-12000元；提供岗前培训，统一着装，晋升空间大（优秀服务员可晋升为楼面主管）。

案例：来自延边的调酒师小王，将朝鲜族传统辣酱融入鸡尾酒，研发出“延边火焰”特色饮品，成为店内爆款。“调酒不只是技术，更是艺术，看到游客品尝时惊喜的表情，一切都值得。”

（三）运营中枢：店长/营销主管

岗位亮点：统筹KTV日常运营，制定营销策略，带领团队创造业绩，成为夜场的“掌舵人”。
店长任职要求：

• 年龄25-45岁，大专及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先；
• 3年以上KTV或娱乐行业管理经验,熟悉运营流程、成本控制、团队管理；
• 具备较强的市场洞察力和决策能力,能应对突发状况（如客诉、安全事件）；
• 熟悉延边本地市场资源,有相关人脉者优先。
  薪资待遇：月薪8000-15000元+绩效奖金（根据营业额提成），年终分红，五险一金，带薪年假。

营销主管任职要求：

• 年龄22-40岁，本科及以上学历，市场营销、广告学等专业优先；
• 2年以上娱乐行业营销经验,擅长线上线下活动策划（如抖音推广、节日主题活动）；
• 熟悉新媒体运营（短视频、直播、社群管理），能独立撰写营销方案；
• 具备良好的沟通协调能力,能对接供应商、媒体及合作单位。
  薪资待遇：月薪6000-12000元+业绩提成（活动效果提成），提供营销经费支持，定期参加行业交流。

案例：某连锁KTV营销主管李经理，通过策划“延边民俗文化节”主题活动，结合朝鲜族歌舞表演、特色美食体验，吸引大量游客及本地消费者，单月营业额提升30%。“夜场营销不是‘砸钱’，而是找到与消费者的共鸣点。”

（四）幕后守护：保洁/后勤

岗位亮点：用细致的维护保障环境整洁，用高效的后勤支持运营顺畅，成为夜场“隐形守护者”。
保洁任职要求：

• 年龄45-60岁，身体健康，吃苦耐劳，有责任心；
• 熟悉清洁工具使用,能负责包厢、大厅、卫生间等区域的清洁消毒；
• 工作时间：晚10点至凌晨6点（轮班），提供住宿。
  薪资待遇：月薪3000-4000元，包吃住，月休4天。

后勤任职要求：

• 年龄20-50岁，负责KTV物资采购（酒水、零食、设备耗材）、仓库管理；
• 会基本电脑操作,能记录出入库数据，具备一定的成本控制意识；
• 有后勤管理经验者优先,能适应夜间值班。
  薪资待遇：月薪3500-5000元，五险，节日福利。

为什么选择延边夜场KTV？行业优势与成长空间

（一）边疆特色：多元文化下的独特机遇

延边作为朝鲜族自治州,中、朝、俄三国文化交融，语言环境多元（韩语、普通话、方言通用），这为夜场行业带来了独特的竞争优势，韩国游客、俄罗斯游客络绎不绝，具备韩语、俄语沟通能力的人才在就业市场中极具竞争力；朝鲜族歌舞、美食等文化资源可与KTV娱乐项目深度结合，打造具有民族特色的经营模式，如朝鲜族民谣专场、俄语主题派对等，吸引更多消费者。

（二）收入可观：多劳多得的薪酬体系

与普通 daytime 工作相比，延边夜场KTV的薪酬更具“简单力”，以驻唱歌手、调酒师、服务员等一线岗位为例，底薪虽不算高，但提成、奖金、小费等收入占比可达60%以上，多劳多得，上不封顶，据延边州人才市场调研，2025年延边夜场KTV岗位平均月薪达6500元，高于当地平均水平35%，其中管理岗及技能岗月薪可达万元以上。

（三）成长快速：从“新手”到“精英”的蜕变

夜场行业是一个“不看学历看能力，不看背景看业绩”的舞台，无论你是刚毕业的大学生，还是想转行的职场人，只要肯努力、有创意，都能在这里快速成长，服务员可通过业绩考核晋升为楼面主管、营销策划，调酒师可参加国内外调酒大赛提升知名度，歌手可积累人脉资源发行个人单曲，许多延边